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Recursos Humanos

Programa de Integridad

1. Objetivo

El Programa de Integridad de Fast reúne documentos que tienen como fin orientar el comportamiento y las actividades de la Alta Dirección, los líderes y los colaboradores de la empresa. También deben seguirlo los proveedores y demás instituciones que tengan relación directa con Fast.

El objetivo de este programa es reforzar la necesidad e importancia del cumplimiento de las normas previstas en el Reglamento Interno, en el Código Ético y en la legislación y normativa aplicables. A través de él demostramos nuestros valores y nuestro compromiso con la construcción de relaciones éticas y transparentes.

2. Documentos Complementarios

Código Ético

Reglamento Interno

3. Definiciones

3.1 Código Ético

Documento que establece y regula las normas de conducta que rigen el funcionamiento de una empresa y el comportamiento de sus empleados y miembros.

3.2 Reglamento Interno

Instrumento mediante el cual el empleador puede establecer normas (derechos y obligaciones) para los empleados que le prestan servicios.

4. Responsabilidad

La responsabilidad de la aplicación, el seguimiento y la supervisión del Programa de Integridad corresponde al Comité de Ética de la empresa, formado por Queli Luana Kuhn (Supervisora de RR. HH.), Claudimir De Barba (Director Industrial) y Edi Longo Farina (Socia propietaria). El Comité tiene acceso a la Alta Dirección para tratar los asuntos que requieran algún tipo de aprobación.

Es responsabilidad de todos los colaboradores, del Consejo de Administración, de la Alta Dirección y de los líderes cumplir las directrices del Programa de Integridad.

5. Aplicación

Este procedimiento se aplica a todos los colaboradores de la empresa, a los proveedores y a las demás instituciones que tengan relación directa con Fast.