El 1 de junio dimos la bienvenida a los nuevos talentos contratados a través del programa Joven Aprendiz. Esta iniciativa gubernamental busca ofrecer formación a jóvenes de 16 a 22 años, incorporándolos al mercado laboral y abriéndoles el camino hacia su primer empleo, y se apoya en políticas públicas y, sobre todo, en incentivos.
Ha sido posible gracias al aumento de la plantilla de nuestra empresa. Desde 2018, muchos jóvenes han vivido la experiencia y gran parte de ellos se han quedado en la empresa. El año pasado, por ejemplo, se contrató al 100 % de los participantes.
Fieles a nuestra responsabilidad social y con el objetivo de contribuir al desarrollo de talentos prometedores, para Fast es un honor estar en contacto con la nueva generación, que llega con una nueva mirada sobre los procesos, muchas habilidades y competencias y ganas de conquistar el mundo con sus ideas.
Este año se seleccionaron 14 personas en diferentes áreas: marketing, finanzas, presupuestos, investigación y desarrollo, mecanizado, calderería, montaje, calidad, PCP y almacén. En colaboración con el SENAI de Capinzal, los jóvenes realizan cursos de aprendizaje relacionados con los negocios de la empresa, que contribuyen a su formación profesional y pueden llevar a su contratación.
Les deseamos que este camino esté lleno de conocimiento y éxito, como lo fue para estos dos compañeros que nos dejaron su testimonio:
«Cuando empecé como Joven Aprendiz en Fast, no imaginaba la dimensión que eso iba a tener en mi vida en cuanto a aprendizaje y evolución. Cada día tenía más ganas de formar parte de aquello. Pasé por el área comercial, por RR. HH. y por PCP, con actividades muy diferentes. Participar en este programa fue esencial para valorar el trabajo y conocer los procesos de la fábrica. Y cuando mi etapa como aprendiz estaba terminando, recibí la maravillosa oportunidad de seguir en Fast, esta vez como auxiliar de la gerencia industrial. Es muy gratificante empezar la carrera en una industria que crece cada día más y poder formar parte de ese proceso». – Letícia V. Luckmann
«El Joven Aprendiz fue muy bueno para mí. En el tiempo que estuve antes de que me contrataran, aprendí muchas cosas que no imaginaba que podría hacer. Los demás colaboradores siempre me ayudaron a aprender y me prestaron atención cuando tenía alguna dificultad. Creo que es una experiencia excelente antes del contrato definitivo, porque antes de que te contraten ya sabes que tienes los conocimientos y te ilusiona quedarte en la empresa. Fue muy bonito cuando me dijeron por primera vez que me iban a contratar. No es fácil encontrar buenas oportunidades como esta, así que la aproveché al máximo y me esforcé para dar lo mejor de mí a la empresa y a mí mismo para quedarme». – Marcelo Moreira Lopes
